Ir al contenido principal

LAS PROPINAS

Se acaba de expedir la ley 1935 de 2018, con la cual se regula lo concerniente a las propinas, entendidas éstas como el reconocimiento en dinero que voluntariamente un consumidor otorga a las personas que hacen parte de la cadena de servicios en los establecimientos de comercio dedicados a la prestación de servicios de consumo de alimentos, bebidas y/o espectáculos públicos. Así, la norma deja en claro lo siguiente:



1- La propina es voluntaria, es decir que el consumidor puede negarse a darla y en ningún caso puede ser impuesta por el establecimiento de comercio; sin embargo, puede ser sugerida por éste. 
2- Cuando la propina es sugerida por el establecimiento, su monto no puede exceder el 10% del valor total de lo consumido y se incluirá en la respectiva factura si previamente así se le consulta al cliente y él expresa su aceptación.
3- El cliente tiene derecho a exigir la respectiva factura para verificar lo consumido y sus valores, incluyendo el porcentaje de la propina. En caso de inconformidad, podrá solicitar la exclusión de dicho ítem.   
4- La propina pertenece a quien prestó directamente el respectivo servicio a menos que se acuerde distribuir equitativamente las propinas recibidas entre todo el personal que participó en la cadena de servicio. 
5- Si se acuerda distribuir las propinas, el empleador podrá establecer los períodos para ello sin sobrepasar el lapso de 1 mes. 
6- En modo alguno el empleador puede retener las propinas a un trabajador.

6- Tiene prohibido el empleador, administrador o propietario disponer de las propinas para su propio beneficio o para cubrir gastos del establecimiento, tales como reposición de elementos de trabajo, pago de turnos, pago a proveedores o servicios públicos domiciliarios, etc.
7- La propina no constituye salario como ya está dispuesto en el artículo 131 del Código Sustantivo del Trabajo.

Para verificar el cumplimiento de las anteriores disposiciones, la ley ha otorgado facultades de vigilancia y control a la Superintendencia de Industria y Comercio. 

Comentarios

Entradas populares de este blog

¿LOS “HOMBRES PÚBLICOS” TIENEN VIDA PRIVADA?

El artículo 20 de la Constitución Política de Colombia, en armonía con el ordenamiento internacional, consagra derechos como la Libertad de Expresión y Libertad de Información como elementos esenciales que garantizan un pleno ejercicio democrático. En virtud de tales derechos los medios de comunicación y sus periodistas gozan de una amplia prerrogativa para mostrar, hacer y decir todo tipo de contenidos. El controlar o impedir esta libertad podría conllevar a la censura, práctica desde luego insana.  Sin embargo, episodios recientemente suscitados en los medios de comunicación, como el del audio que registra una conversación privada entre un oficial de la policía nacional y un funcionario del alto gobierno, difundida a través de una emisora de radio de gran audiencia a nivel nacional, nos permite cuestionar si el derecho a la libertad de información debe tener algún límite. Ciertamente hay un lindero claro que la libertad de información y prensa no puede transgredir, y q...

LAS MODELOS WEBCAM TAMBIÉN TIENEN DERECHOS LABORALES

La Corte Constitucional de Colombia, mediante la sentencia  Sentencia T-109-21 , ha reconocido derechos laborales a las personas dedicadas al modelaje webcam .   El Alto Tribunal, se pronunció sobre esta materia, como consecuencia de la demanda  interpuesta por  una modelo webcam que fue despedida sin ninguna garantía, encontrándose en estado de gestación de 8 meses. Por su parte, el propietario del estudio webcam, alegó que el vinculo existente entre él y la mujer, era de carácter comercial y no laboral.   De este modo, el citado fallo constitucional entró a proteger toda forma de trabajo relacionada con la industria del sexo y del entretenimiento para adultos (prostitución, pornografía y, ahora, modelaje webcam), que, aunque diferentes entre sí, tienen un elemento en común: el intercambio de servicios personales a cambio de una contraprestación económica.  El modelaje webcam no está regulado por la legislación colombiana, pero quienes quienes pr...

LOS PADRES DEBEN ALIMENTOS A SUS HIJOS, HASTA QUE ESTOS CUMPLAN 25 AÑOS DE EDAD

En Colombia, el artículo 422 del Código Civil establece el límite de las obligaciones alimentarias que los padres deben a sus hijos. Por regla general, el alimentario tiene derecho a la manutención de sus padres hasta que cumpla la mayoría de edad (18 años). Sin embargo, existen excepciones a dicha regla general fijados por la misma ley: 1- Cuando el hijo(a), siendo mayor de 18 años, se encuentre en condición de invalidez, es decir que tenga un impedimento físico o mental por el cual no puede laborar para procurar su propio sustento; y 2- Cunado el hijo(a), siendo mayor de 18 años, se encuentre estudiando, de tal manera que, por estar dedicado exclusivamente a dichas actividades académicas y de formación, no puede subsistir por sus propios medios.   Ahora bien, la norma citada no indica, respecto a la segunda excepción, cuál es la edad del hijo(a) estudiante hasta la cual sus alimentantes (padres) deben seguir encargándose de su sustento; y, por otra parte, la ley no preten...